今年以来，淮阴区应急管理局在全区实施安全管理人员“种子工程”（又称“十百千”计划），扎实提升了全区企业安全生产管理人员的实际工作能力，增加了企业本质安全度，受到了广大企业积极响应，活动取得了初步成效。

系统培训，提质增效。将培训课程进行细化，邀请不同领域、行业的专家对A类安全员进行法律法规、现场隐患排查的理论培训，同时执法大队同志对规范化台账资料制作、个性化检查清单制作进行实操培训，同时充分利用视频会议系统，开展云端培训，扩大了培训的广度和深度。截至目前，淮阴区应急管理局已开展13期“种子工程”培训，AB类安全员的业务技能明显提升，法律法规掌握度明显加强，台账制度的规范性明显提高。

打造“金牌”，政策激励。进一步强化示范选树，在全区范围内开展“金牌安全员”评选活动，评为“金牌安全员”的，给予“制发证书、发函表彰、所在企业视同开展安全生产公益活动等”政策优待。结合“安全生产事故、行政处罚、培训考核”等多方面内容，由企业、属地推选后，经大队组建的评选小组进行专业化的评选，确定最终人员名单，确保评选结果的公正和公平。截至目前，评选出淮安海螺水泥有限责任公司、六和饲料（淮安）有限公司、淮安欣展高分子科技有限公司的罗海松、滕文军、冯兴明三名同志为淮阴区第一批“金牌安全员”。

强化考核，巩固成果。对A类安全员进行定期培训考核，在考核中查问题找不足，并及时调整培训的侧重点和难易点，确保培训发挥切合实际的作用和效果。同时将考核面扩大到B类安全员，让A类安全员从优秀的“运动员”进而升级为“裁判员”。A类安全员组织了169次B类安全员培训，AB类安全员共服务企业50余次，AB类安全员所在企业及辐射检查企业的安全生产本质状显呈良好向上态势。